WER IST DAVID HÜGLI?
Die letzten 22 Jahre hat David tausende von Mitarbeitern online rekrutiert. So hat er hundertausende von dringend benötigten Arbeitsstunden organisiert und verkauft.
Aus diesen tiefgreifenden Erfahrungen hat er ein einzigartiges Konzept des automatisierten Online-Recruitings entwickelt:
„Magnetic-Job-Funnels“
WER IST DAVID HÜGLI?
Die letzten 22 Jahre hat David tausende von Mitarbeitern online rekrutiert. So hat er hundertausende von dringend benötigten Arbeitsstunden organisiert und verkauft.
Aus diesen tiefgreifenden Erfahrungen hat er ein einzigartiges Konzept des automatisierten Online-Recruitings entwickelt:
„Magnetic-Job-Funnels“
Wie es begann
David Hügli interessierte sich schon als Schüler und Jugendlicher brennend für Sport und jegliche Art von Technik.
Mit 12 Jahren kaufte er sich damals den legendären „Commodore 64“ und lötete unerschrocken Erweiterungen direkt an den CPU-Sockel und dergleichen.
Nach zwei technischen Berufen, die er beide erfolgreich abgeschlossen hatte, arbeitetete er fünf Jahre als Teamleiter.
Der nächste Schritt war eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und der Wechsel in die Welt des Recruitings bei einem hoch etablierten internationalen Marktführer.
Wie es begann
David Hügli interessierte sich schon als Schüler und Jugendlicher brennend für Sport und jegliche Art von Technik.
Mit 12 Jahren kaufte er sich damals den legendären „Commodore 64“ und lötete unerschrocken Erweiterungen direkt an den CPU-Sockel und dergleichen.
Nach zwei technischen Berufen, die er beide erfolgreich abgeschlossen hatte, arbeitetet er fünf Jahre als Teamleiter.
Der nächste Schritt war eine betriebswirtschaftliches Ausbildung und der Wechsel in die Welt des Recruitings bei einem hoch etablierten internationalen Marktführer.
Weiter auf dem Weg
1998 gründete David Hügli seine eigene Rekrutierungsfirma.
Etwa nach zwei Jahren durchfuhr ein Schock die junge Firma. (die inzwischen mehrere Familienväter beschäftige)
Ein grosser Kunde drohte alle Aufträge abzuziehen, wenn David und seine Mitarbeiter nicht dieselben Lieferkapazitäten bereitstellen konnten wie die national tätigen und grossen Personaldienstleister.
Dies führte dazu, dass David in Eigenregie, eine Softwarelösung ersann und realisierte.
Mit diesem System hatte David und sein Team eine derart effiziente Lösung an der Hand, dass sie selbst grosse Marktteilnehmer von den Podestplätzen verdrängten.
2015 erzielte David seine ersten Erfolge via
Social-Media Recruiting – Rasch war im glasklar:
«Es ist Zeit, neue Wege einzuschlagen».
Online-Marketing, Automatisierung und
Social-Media waren die Lösung.
Weiter auf dem Weg
1998 gründete David Hügli seine eigene Rekrutierungsfirma.
Etwa nach zwei Jahren durchfuhr ein Schock die junge Firma (die inzwischen mehrere Familienväter beschäftige) - ein grosser Kunde drohte alle Aufträge abzuziehen, wenn David und seine Mitarbeiter nicht dieselben Lieferkapazitäten bereitstellen konnten wie die national tätig und grossen Personaldienstleister.
Dies führte dazu, dass David in Eigenregie, eine Softwarelösung ersann und realisierte.
Mit diesem System, hatte David und sein Team eine derart effiziente Lösung an der Hand, dass sie selbst grosse Marktteilnehmer von den Podestplätzen verdrängten.
2015 erzielte David seine ersten Erfolge via
Social-Media Recruiting – Rasch war im glasklar:
„Es ist Zeit neue Wege einzuschlagen“.
Online-Marketing, Automatisierung und
Social-Media waren die Lösung.
Magnetic Job Funnels
Mit «Magnetic Job Funnels» hat David ein Produkt
für digital affine Unternehmen geschaffen.
Und für solche die es werden wollen.
Mit «Magnetic Job Funnels» implementieren Sie Ihren eigenen Rekrutierungsprozess als Funktion in Ihrer Unternehmung.
Damit eröffnen sich völlig neue Wege und fantastische Möglichkeiten für Unternehmen die echte Werte schaffen und den Menschen als gigantisches Potential sehen, aber immer noch als Menschen und nicht als Maschine.
“Nothing is more expensive than a missed opportunity.” – H. Jackson Brown Jr.
Magnetic Job Funnels
Mit «Magnetic Job Funnels» hat David ein Produkt
für digital affine Unternehmen geschaffen.
Und für solche die es werden wollen.
Mit «Magnetic Job Funnels» implementieren Sie Ihren eigenen Rekrutierungsprozess als Funktion in Ihrer Unternehmung.
Damit eröffnen sich völlig neue Wege und fantastische Möglichkeiten für Unternehmen die echte Werte schaffen und den Menschen als gigantisches Potential sehen, aber immer noch als Menschen und nicht als Maschine.
“Nothing is more expensive than a missed opportunity.” – H. Jackson Brown Jr.
Persönlich und privat
David's Ausbildungsprogramme
Ein E-Learning Programm zum Thema «Online-Recruiting 2022»
Das ergänzende E-Learning Programm
Komplett-Anleitung «Der Aufbau des Online-Recruiting-Funnels»
Zusammenarbeit mit David
David in Zoom-Calls erleben
David führt regelmässig Gruppen-Classes durch:
Hier setzen Unternehmer*Innen, Geschäftsführer*Innen oder deren Mitarbeiter*Innen 1:1 das Wissen um, wie heute ein funktionierender Mitarbeiter*Innen-Gewinnungs-Prozess aufgebaut wird.
Unternehmen verschaffen sich damit Unabhängigkeit und Kontrolle über Ihre eigenen Prozesse.
Das bedeutet, Sie gewinnen die besten Mitarbeiter*Innen zu den besten Konditionen und sparen damit enorm viel Geld.
Buchen Sie David
Informationen über 1:1 Strategie-Entwicklung & Coaching-Möglichkeiten
- Enwicklung einer ganzheitlichen Rekrutierungsstrategie für Ihr Unternehmen
- Entwicklung und strategischer Aufbau eines Talentpools für Ihr Unternehmen
- Strategische Begleitung beim Aufbau Ihres Recruiting-Funnels
- Outsourcing-Strategie - wenn Sie mit externen Partnern zusammenarbeiten - legen Sie Richtlinien und eine Strategie fest, die Ihnen auch Erfolg bringt - profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung aus dem «Rekrutierungs-Lager»
Wer ist David Hügli?
25 Jahre Inhaber einer Rekrutierungs-Firma
Über 120’000’000 CHF Umsatz und weit
über 600’000 CHF an Inserate-Budget
Über 15 Jahre Erfahrung im Online-Recruiting
Durch seine jahrelange Erfahrung im digitalen und Online-Recruiting und dem Anwenden in der Praxis von den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und des Neuromarketings hat er seine Expertise im Online-Recruiting entwickelt. Heute stellt er sein Wissen – Unternehmen, die Ihre eigenen Prozesse aufbauen und betreiben wollen, zur Verfügung.
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